El precandidato a gobernador de Córdoba, Rodrigo de Loredo, presentó una propuesta orientada a incrementar la presencia policial en las calles mediante la modificación del régimen de retiro de la fuerza y una mejora en los ingresos de sus integrantes.

En ese marco, el dirigente planteó la necesidad de elevar la edad de retiro de los efectivos policiales, al considerar que el esquema vigente provoca la salida anticipada de personal con experiencia. Según explicó, en la provincia los policías pueden acceder a la jubilación a los 44 años, con 22 años de servicio en el caso de los subalternos y 25 años para suboficiales superiores.

De acuerdo a su planteo, esta situación genera que agentes en plena capacidad operativa y con conocimiento territorial sean retirados del servicio activo en una etapa clave de su carrera. En ese sentido, sostuvo que la modificación del régimen permitiría mantener en funciones a ese personal y, como consecuencia, incrementar la dotación disponible.

El precandidato estimó que, con esta medida, Córdoba podría contar con unos 4 mil policías adicionales en las calles en un plazo de cinco años. Actualmente, señaló, la fuerza cuenta con aproximadamente 20 mil efectivos, una cifra que, según indicó, resulta insuficiente frente a la demanda de seguridad en distintos sectores y horarios.

En su argumentación, De Loredo también hizo referencia a experiencias de otras provincias que aplicaron cambios similares en sus sistemas. Mencionó los casos de Santa Fe, donde se extendió el servicio de 25 a 30 años, y de Entre Ríos, que exige entre 30 y 32 años, además de señalar que una discusión en el mismo sentido se encuentra en curso en Jujuy.

Otro de los ejes de la propuesta apunta al impacto financiero del sistema previsional policial. El dirigente sostuvo que, bajo el esquema actual, los agentes retirados perciben haberes durante más de tres décadas, lo que, según afirmó, genera presión sobre la Caja de Jubilaciones provincial.

En ese contexto, consideró que la extensión de la vida activa contribuiría a aliviar ese sistema. No obstante, aclaró que la medida debería estar acompañada por una recomposición salarial del 20% para los efectivos en actividad, al sostener que los sueldos actuales se encuentran por debajo de lo esperado para la función.

Finalmente, el precandidato incluyó en su planteo la intención de revisar la formación policial, proponiendo retomar esquemas de capacitación para suboficiales con una duración de 12 meses, en lugar de los tres años actuales.

La propuesta fue presentada junto a críticas a la actual conducción del área de Seguridad provincial, en particular hacia el ministro Juan Pablo Quinteros, en el marco del posicionamiento político de cara al proceso electoral.